Organisasi dan Tata Laksana Sekretariat Daerah Kabupaten Kotabaru yang di dampingi oleh Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas Kesehatan melakukan Monitoring dan Evaluasi Kebutuhan Jabatan Pelaksana Berdasarkan Beban Kerja. Monitoring dan Evaluasi bertujuan untuk memastikan kesesuaian antara jumlah, jenis, dan distribusi jabatan pelaksana dengan kebutuhan organisasi yang sesungguhnya. Melalui kegiatan ini, Puskesmas dapat mengidentifikasi adanya kekurangan atau kelebihan pegawai, menilai proporsionalitas beban kerja, serta mengukur tingkat produktivitas pada setiap unit kerja. Hasil monev menjadi dasar penting dalam perencanaan kebutuhan SDM, pengembangan kompetensi, serta penataan pegawai agar lebih efektif dan efisien. Selain itu, kegiatan ini mendukung peningkatan kualitas pelayanan dan optimalisasi penggunaan anggaran kepegawaian, sehingga kinerja Puskemas dapat berjalan lebih terarah dan berkelanjutan.
